Saiba como identificar e lidar com os chamados ‘empreendedores de conflito’
no trabalho, com estratégias baseadas na pesquisa da jornalista Amanda
Ripley para transformar conflitos prejudiciais em oportunidades de
crescimento.
Uma pesquisa com 362 profissionais revela que 9 em cada 10 querem manter
o trabalho remoto após a pandemia. Entenda o risco de turnover e como as
empresas podem se preparar para esse momento.
O retorno ao escritório exige preparo e sensibilidade da liderança. Veja quatro
estratégias práticas para conduzir sua equipe nessa transição com segurança
e engajamento.
Entenda o que é Employee Listening, como essa estratégia de escuta ativa
dos colaboradores se conecta ao People Analytics e quais os benefícios
práticos para a sua empresa.
Descubra como a tecnologia transforma o RH, automatizando processos,
aprimorando métricas de desempenho e preparando profissionais para os
desafios do futuro corporativo.
Gerenciar uma equipe em modelo home office virou realidade com a pandemia da COVID-19, mesmo em empresas que nunca consideraram adotar este formato de trabalho. Enquanto algumas empresas, principalmente de tecnologia, se adaptaram muito bem ao formato totalmente remoto e planejam manter estas diretrizes de maneira permanente, outras preferem apostar na nova tendência: o trabalho híbrido.
Manter a equipe de trabalho em home office já era realidade de muitas empresas antes da pandemia da COVID-19. Com a necessidade de praticar o distanciamento social, empresas que nunca consideraram este modelo de trabalho tiveram que se adaptar rapidamente e adotar como padrão o home office ou o modelo híbrido, em que as equipes alternam os dias presenciais de escritório com dias em trabalho remoto.
Manter equipes motivadas no home office é um desafio para o RH. Confira 5
dicas práticas para engajar colaboradores remotos e preservar a produtividade
da sua empresa.
Entenda o que é gestão por competência, como implementá-la passo a passo
e como um software de RH pode potencializar os resultados da sua equipe.
Entenda o que é accountability, suas três modalidades e como aplicar esse
conceito na rotina da sua empresa para melhorar resultados, fortalecer a
marca e desenvolver equipes mais responsáveis.
